Trois ans après, la réforme des retraites produit des effets radicalement différents selon les carrières
L'âge légal à 64 ans est désormais pleinement applicable. Les données CNAV et COR 2025 permettent un bilan factuel : 712 000 nouvelles liquidations, -9 % vs 2022. Qui a vraiment perdu, qui a gagné ?
Séance à l'Assemblée nationale lors du vote de la réforme des retraites.
Le 14 avril 2023, la réforme des retraites était adoptée. Trois ans ont passé. Les données récentes de la CNAV et les projections du COR permettent désormais d'en faire un bilan factuel.
712 000 nouvelles liquidations : la baisse est réelle
Les statistiques CNAV 2025 font apparaître 712 000 nouvelles liquidations au régime général, soit une baisse de 9 % par rapport à 2022. Ce recul reflète mécaniquement le décalage de l'âge légal, qui passe progressivement de 62 à 64 ans selon les générations.
« Les femmes aux carrières discontinues sont les premières affectées par le recul de l'âge légal. L'écart de pension entre hommes et femmes s'est légèrement creusé depuis 2022. »
Rapport annuel du COR, janvier 2026Les carrières longues : un mécanisme qui a joué, mais avec des angles morts
157 000 assurés ont bénéficié d'un départ anticipé au titre des carrières longues en 2025, soit +18 % vs 2022. Mais ce mécanisme présente des angles morts importants : les personnes ayant connu des périodes de chômage ou de formation sont souvent exclues.
L'index seniors : des résultats encore insuffisants
Le taux d'emploi des 60–64 ans a progressé de 2,4 points pour atteindre 43,1 % (Dares, 2025). C'est une amélioration réelle, mais qui reste loin des moyennes européennes (55 % en Allemagne, 65 % en Suède). La retraite progressive a doublé de bénéficiaires entre 2022 et 2025, passant de 30 000 à 62 000 assurés.
Ce que le COR projette pour la prochaine décennie
Dans son scénario central, le COR projette un excédent de 0,2 point de PIB à l'horizon 2030. Mais le rapport pointe un risque structurel : l'augmentation mécanique du nombre de retraités pauvres à horizon 2035, notamment parmi les assurés ayant eu des carrières atypiques. Le minimum contributif à 900 € n'atteint pas tous ceux qui en auraient besoin, en raison de conditions d'accès restrictives peu médiatisées.
→ CNAV, Statistiques annuelles 2025 (mars 2026)
→ Conseil d'orientation des retraites, rapport annuel janvier 2026
→ DARES, Emploi des seniors T4 2025
→ Loi n°2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale