Minimum retraite 1 200 € : la CNAV publie enfin les critères définitifs
La CNAV a publié son guide officiel sur le minimum contributif 2026. Le montant de 1 200 € n'est pas automatique : cinq conditions cumulatives doivent être remplies.
Deux ans après la promesse politique, la mécanique technique est enfin claire. La CNAV a mis en ligne ce lundi 7 avril son « Guide du minimum contributif 2026 », document de référence qui explicite les conditions exactes permettant de bénéficier d'une pension minimale portée à 85 % du SMIC net, soit environ 1 200 € bruts mensuels au 1er janvier 2026.
Les cinq conditions cumulatives
Pour bénéficier du minimum à taux plein, l'assuré doit simultanément : (1) partir à taux plein, c'est-à-dire avoir validé le nombre de trimestres requis selon son année de naissance ; (2) avoir cotisé sur une carrière à faibles revenus (salaires inférieurs à 1,3 SMIC) ; (3) résider en France ou dans un pays conventionné ; (4) liquider en même temps l'ensemble de ses pensions de retraite, y compris complémentaires ; (5) avoir atteint au moins l'âge légal de départ.
Les polypensionnés voient leur minimum calculé prorata temporis : un assuré ayant cotisé 100 trimestres sur 160 au régime général percevra 100/160e du minimum au régime général.
Les situations d'exclusion fréquentes
Le guide précise que le minimum est écrêté si la somme de toutes les pensions dépasse 1 200 €. Les assurés partis en carrière longue sans atteindre la durée pleine en trimestres, les personnes ayant des revenus d'activité importants, et les non-résidents hors convention sont exclus.
La CNAV estime que 230 000 nouveaux retraités liquidant en 2026 bénéficieront du minimum à 1 200 €.
- Le minimum de 1 200 € nécessite une liquidation à taux plein
- Cinq conditions cumulatives doivent être réunies
- Les polypensionnés bénéficient du minimum prorata temporis
- 230 000 nouveaux retraités concernés en 2026
- ↗ CNAV, Guide du minimum contributif 2026, 7 avril 2026
- ↗ Code de la Sécurité sociale, art. L.351-10
- ↗ Loi n°2023-270 du 14 avril 2023, art. 17